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サービス内容

複数人が握手をしている

組織越境型キャリア開発支援サービス

主に大企業/中堅企業で働く社員を、小規模なスタートアップ/ベンチャー企業などへ期間限定で越境(出向)させることで、新たなスキル開発や経験習得を促す研修支援サービスです。

■大企業/中堅企業(越境元)にとってのメリット
※変化が激しく意思決定のスピードが求められる実践の場で、自社社員に
 生きた経験を積ませることができ、従来の社内研修では育成しきれなか
 った能力(異文化組織の中で成果を生み出す能力)の習得を促進。
※働き方改革で縮小する「社員の育成機会」をアウトソーシング可能。
※出向から戻ってきた社員の活躍。しいては、社内の慣習やセクショナリ
 ズムの打破など、組織への良い影響も考えられる。

■小規模なスタートアップ/ベンチャー企業(越境先)のメリット
※「人手不足の解消」が進むことで、「短期間での事業拡大」が実現。
※越境社員は、社会人マナーやビジネス基礎能力を一定量保有している
 ため、初期育成コストの省力化が可能。
※組織のダイバーシティ化が進み、さらなるイノベーションを促進。
※採用コストの削減と雇用のミスマッチの防止。


尚、【越境社員の選抜~決定】、【越境先企業の選定】、【越境中のフォロー】、【越境後のレポート】などは、キャリアカウンセリング経験が豊富な弊社担当が随時サポートさせて頂きます。

 

パラレルキャリア支援サービス

さらなる成長を求めるビジネス職に特化した、複業紹介サービスです。
お任せする業務は副次的な内容(副業)ではなく、専門知識と高いビジネス能力が求められるプロフェッショナルな内容となります。異なる複数の仕事(会社)を通じて、自己成長・自己実現のサポートを行います。
また、対象となる職種も、ビジネス職(事業企画/開発・経営幹部/経営企画・営業管理職/営業企画・マーケティング/商品開発・広告/宣伝/広報・物流/SCMなど)に特化しているので、ITエンジニアやWebデザイナー向けの他のクラウドソーシングサービスとは異なる、新しいHR支援サービスです。

■個人にとってのメリット
※現職では習得が難しいスキルや経験も習得可能です。第二・第三の
 能力開発により、将来に渡ってスキルの陳腐化を防げます。
※働き方改革などで捻出された時間を有効活用することで、自己成長
 と併せて給与アップ(副業収入)と社会貢献が望めます。
※現職を続けながら挑戦できるため、転職などによるミスマッチリスク
 を最小限に抑えることができます。

■法人にとってのメリット
※従来の人材紹介サービスでは出会えなかった優秀層(転職潜在層)が
 多数ご登録頂いているため、人材不足の解決の幅が広がります。
※初期費用・成功報酬ともにゼロ。副業社員の稼働費用以外のコストは
 一切かからないため、コストを抑え、スムーズな事業拡大が可能です。
※従来の雇用による人的補充ではないため、欲しい時に欲しい期間だけ
 利用する事が可能。雇用後のミスマッチも最小限に防げます。
※副業社員との関りを通して、自社社員の育成や組織のダイバーシティ
 化も同時に見込めます。

 
物思いにふける男性
相手にやさしく笑いかけるキャリアウーマン

採用・キャリアマネジメント支援サービス

「はたらく」と「人づくり」に関わる人材・教育サービスを事業ドメインとする企業様に特化した、フルカスタマイズ型の採用・キャリア相談サービスです。

個人のお客様へは、キャリアマネジメントのアドバイスを通して、新しいチャレンジのサポートや自分らしい人生設計のお手伝いを行っています。

法人のお客様へは、人材採用から、組織体制や評価/人事制度の設計・運用など、採用に関わる周辺領域までをフルカスタマイズでサポートしています。優秀な人材の採用から、組織体制の構築、評価や人事制度の設計・運用など、採用に関わる周辺領域までをトータルでサポート致します。

変化が激しい現代において、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の中でも、ヒトの重要性が増しています。昔から企業は人なりと言わるように、組織を構成する人の差別化が事業の差別化に繋がり、人が創り出す企業文化や組織風土こそが、最も模倣されにくい競争力の原資となります。弊社では、採用・育成・評価までを一体としたHuman Resource Management(人的資源管理)の考えのもと、クライアントの競争力の最大化のためのサポートをトータルで行っています。

■具体的なサービス内容
・採用すべきターゲットの選定から採用戦略の立案・実行
・採用後の組織図の設計
・活躍する社員を創出するための組織風土の醸成
・上記を支えるための評価・育成システムの設計・運用
※置かれた状況ごとにフルカスタマイズにてサービス提供致します。

また、人材・教育サービス領域に特化したサービス提供を行う弊社だからこそ、深い知見や業界情報・ネットワークをもとにした有効なご提案が可能であり、経験豊富な専任担当が一気通貫にて担当させて頂きます。

 

コンサルティングサービス

人材紹介サービス事業者向けのコンサルティングサービスが中心です。
人材紹介業界で20年近くの管理職経験を持ち、人材サービス業界全般の採用支援にも携わってきたコンサルタントが、企業規模・成長フェーズにあわせてフルカスタマイズしたサービス内容で提供します。

■研修内容の一例
・法人営業(求人ヒアリングなど)
・求職者面談(キャリア面談など)
・進捗研修(注力求人の選定など)
・(管理職向け)リーダーシップ研修、評価者研修 など、課題や組織事情に合わせてカスタマイズ致します。

 
椅子が整然と並ぶ会議室
イノベーションを生み出す二人の男女

新規事業開発支援サービス

各種新規サービス開発に関する、サポート事業を展開しています。
弊社独自のネットワークやノウハウを提供し、貴社ビジネスの更なる拡大をサポート致します。

■サービス内容の一例
・オープンイノベーション
・地方創生
・出版/メディア

 

メディアサービス(キャリア相談ドットコム)

キャリア相談ドットコムは、転職・副業・起業など“キャリア相談”に関するポータルサイトです。
「キャリア相談をもっと身近に、より戦略的に」を理念とし、中長期的にキャリアアドバイザーと並走することで、ライフシフト時代の自分らしいキャリア開発の実現をサポートするための以下サービスを、無料で提供しています。
■みんなのキャリア相談:
キャリアに関する悩み・相談を投稿し、キャリアアドバイザーが回答する公開型Q&Aサービスです。例えば、利用中の転職サービス(人材紹介会社)のキャリアアドバイザーの意見に違和感を感じる方や、キャリアについて専門家に相談したことがない方など、どなたでもご利用頂けます。
■キャリアアドバイザーを探す:
専門分野や過去の実績などの条件を絞って、自分に合ったキャリアアドバイザーを検索できるサービスです。
■キャリアトピックス:
キャリアに関する旬のニュースや専門家へのインタビュー記事などを、分かりやすく解説・まとめた、お役立ちコンテンツです。

 
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